ĐỊNH HƯỚNG CHUNG

- Duy trì, cải tiến chương trình đào tạo đại học và triển khai chương trình đào tạo sau đại học theo hướng tiệm cận xu hướng các nước phát triển, hướng đến chất lượng đào tạo tốt hơn nữa để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động.

- Đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học; tăng cường, mở rộng hợp tác trong nước và quốc tế.

- Kiện toàn, phát triển cơ sở vật chất - hệ sinh thái giáo dục, đảm bảo các yêu cầu tối thiểu về phục vụ dạy học, quản lý chặt chẽ toàn hệ thống, tiến đến nâng cao dần nền tảng cơ sở vật chất - hệ sinh thái giáo dục.

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO - ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG

- Đảm bảo chất lượng giáo dục của chương trình đào tạo ngành Y tế công cộng. Tăng khả năng quản trị, chịu trách nhiệm chương trình đào tạo ở Khoa. Duy trì, cải tiến chương trình đào tạo đại học theo hướng tiệm cận xu hướng các nước phát triển, hướng đến chất lượng đào tạo tốt hơn nữa để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Nâng cao chất lượng giảng dạy của đội ngũ giảng viên (chuyên môn, kỹ năng giảng dạy).

- Triển khai xây dựng chương trình và tổ chức đào tạo các lớp ngắn hạn nhằm đáp ứng nhu cầu thị trường.

- Chuẩn bị nguồn nhân lực để mở chương trình đào tạo mới: ưu tiên chương trình sau đại học là chương trình chuyên khoa cấp 1 ngành Y tế công cộng và các ngành thuộc lĩnh vực Y tế công cộng, chương trình Thạc sĩ Y tế công cộng.

CÔNG TÁC NGHIÊN CỨU KHOA HỌC

- Nghiên cứu khoa học theo chuẩn và trình độ quốc tế. Số lượng, chất lượng sản phẩm nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ được nâng cao.

- Đảm bảo chất lượng các hội nghị khoa học trong nước và quốc tế, chú ý đặc biệt nâng cao chất lượng và hiệu quả của các hội thảo, seminar khoa học đảm bảo tính mới, tính ứng dụng và sáng tạo.

- 100% giảng viên tham gia nghiên cứu khoa học.

- Thực hiện tốt việc công bố các kết quả nghiên cứu khoa học trên website của Trường và các trang thông tin của Khoa Y tế công cộng và sử dụng tốt các nguồn tham khảo hữu ích phục vụ đào tạo và nghiên cứu.

- Thành lập và xây dựng kế hoạch hoạt động của 01 nhóm nghiên cứu mạnh về lĩnh vực y tế công cộng.

- Tham gia định kỳ các Hội thảo chuyên ngành trong nước có uy tín.

- Khuyến khích sinh viên tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học, các cuộc thi nghiên cứu khoa học (cấp trường, cấp thành phố, cấp quốc gia...).

CÔNG TÁC ĐỐI NGOẠI - HỢP TÁC

- Tiếp tục tăng cường công tác đối ngoại với các Trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh/thành phố, các Bệnh viện, Trung tâm Y tế; các Khoa Y tế công cộng của các Trường Đai học Y Dược trong nước; các Tổ chức phi chính phủ và các Viện/Trung tâm nghiên cứu trong nước trong việc nghiên cứu khoa học và triển khai các dự án.

- Tăng cường và mở rộng hợp tác quốc tế với các Trường, Viện, Trung tâm nghiên cứu trong khu vực và trên thế giới.

CÔNG TÁC PHỤC VỤ CỘNG ĐỒNG

- Tiếp tục duy trì các hoạt động phục vụ cộng đồng mà giảng viên và sinh viên của Khoa đã và đang thực hiện, đồng thời tăng cường hơn nữa các loại hình và chất lượng các hoạt động phục vụ cộng đồng để nâng cao chuyên môn nghề nghiệp.

CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN NHÂN SỰ

- Chuẩn hóa trình độ chuyên môn của giảng viên, cũng như nâng cao chỉ tiêu tuyển sinh, tất cả giảng viên trong Khoa đều có trình độ đạt chuẩn là Thạc sĩ.

- Phấn đấu đến năm 2025 có 02 tiến sĩ là giảng viên cơ hữu và đến năm 2030, Khoa có ít nhất 04 tiến sĩ là giảng viên cơ hữu.

- Chuẩn hóa đội ngũ nhân lực, nhân viên hỗ trợ thuộc Khoa quản lý, bao gồm nhân sự kiêm nhiệm: tất cả đều được đào tạo chuyên môn và thường xuyên học bồi dưỡng chuyên môn, chất lượng hoạt động được đánh giá trung bình từ mức tốt trở lên.

- Hoàn thiện nhân sự theo đề án vị trí việc làm đã được phê duyệt.