Chức năng:

Khoa có chức năng giúp Hiệu trưởng xây dựng chiến lược đào tạo của khoa; quản lý, điều hành các hoạt động chuyên môn của các bộ môn trực thuộc, cụ thể:

Giảng dạy các môn thuộc khối kiến thức đại cương và kiến thức cơ sở khối ngành cho tất cả các chuyên ngành đào tạo trong trường;

Nghiên cứu và hướng dẫn nghiên cứu chuyên môn trong các lĩnh vực: xác suất thống kê, vật lý & lý sinh, hóa học, sinh học & di truyền, ngoại ngữ, tin học & thống kê y dược, lý luận chính trị, pháp luật đại cương và giáo dục thể chất.

Nhiệm vụ:

Xây dựng chương trình, kế hoạch giảng dạy, tổ chức thực hiện giảng dạy các học phần thuộc khoa quản lý và các hoạt động giáo dục khác trong chương trình. Tham mưu cho Hiệu trưởng bổ sung cập nhật đề cương chi tiết các học phần do Khoa phụ trách, giáo trình, ngân hàng đề thi, chuẩn đầu ra, tài liệu, cơ sở vật chất phục vụ giảng dạy, học tập;

Tổ chức hoạt động nghiên cứu khoa học và công nghệ: thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học các cấp, bồi dưỡng sinh viên giỏi, tham gia công tác phát triển quy mô tuyển sinh đào tạo;

Tổ chức biên soạn và thẩm định giáo trình, tài liệu tham khảo các học phần do khoa quản lý;

Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức, lối sống cho sinh viên cũng như đội ngũ cán bộ, giảng viên thuộc khoa; tổ chức đào tạo, bồi dưỡng để không ngừng nâng cao trình độ về chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ giảng viên nhằm đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đào tạo;

Quản lý và sử dụng có hiệu quả các tài sản, thiết bị, vật tư được trang bị, mua sắm hoặc tiếp nhận từ các nguồn khác nhau theo những quy định chung của Nhà nước và những hướng dẫn cụ thể của trường;

Liên kết, xây dựng các mối quan hệ trong nước và quốc tế nhằm nâng cao năng lực giảng dạy, nghiên cứu khoa học cho giảng viên và sinh viên;

Thực hiện công tác giáo vụ: quản lý điểm và làm công tác sổ sách, lưu trữ hồ sơ đúng quy định;

Định kỳ tổ chức đánh giá, phân loại cán bộ giảng viên trong khoa về ý thức chấp hành, về trình độ chuyên môn, bố trí công việc hợp lý, nhằm đạt hiệu quả cao đáp ứng yêu cầu về đào tạo và nghiên cứu khoa học;

Đề nghị Hiệu trưởng cho tuyển mới giảng viên hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc đối với giảng viên không đáp ứng yêu cầu về chuyên môn, ý thức chấp hành nội quy, quy chế kém;

Phối hợp với các phòng khoa, các tổ chức đoàn thể trong trường để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của khoa;

Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định của Hiệu trưởng;

Thực hiện các nhiệm vụ khác do Nhà trường phân công.